Onboarding mit klaren Zuständigkeiten
Verteilt Schritte auf HR, IT, Teamleitung und Mitarbeitende. Verfolgt den Fortschritt, damit praktische Fragen nicht erst beim ersten Stand-up auftauchen.
Modul ansehenTech & Software
HR-Software für Tech- und Softwareunternehmen
Neue Entwickler, hybride Teams und immer mehr Tools: Wachstum braucht klare Vereinbarungen. Cherry People hilft Tech- und Softwareunternehmen, Onboarding, Arbeitsmittel und Personalthemen gemeinsam zu organisieren – mit einem persönlichen Bereich für alle Mitarbeitenden.
Vertraut in deiner Branche
Lass dein Team entwickeln.
Gib HR einen festen Platz.
Vom neuen Teammitglied bis zur Laptop-Rückgabe
In einem wachsenden Softwareteam sind mehrere Personen am Einstieg beteiligt. HR organisiert Dokumente, IT stellt Arbeitsmittel bereit und die Teamleitung begleitet den fachlichen Start. Ein gemeinsamer Prozess zeigt, wer welchen Schritt übernimmt – auch an unterschiedlichen Standorten.
Von der Alltagsfrage zum klaren Ablauf
HR-Funktionen, die dein Team weiterbringen.
Drei konkrete Ansatzpunkte für Tech & Software.
Softwarevereinbarungen im Überblick
Erfasst Lizenzanträge und Zuweisungen. Bei Rollenwechsel oder Austritt seht ihr, welche Software zur Person gehört und wer sich um die weiteren Schritte kümmert.
Modul ansehenArbeitsmittel bei der richtigen Person
Erfasst die Ausgabe von Laptops oder Telefonen. Haltet Nutzungs- und Rückgabevereinbarungen aktuell, wenn Mitarbeitende den Arbeitsplatz wechseln oder ausscheiden.
Modul ansehenHR und Gehalt verbunden
Deine HR gut organisiert.
Deine Gehaltsdaten verbunden.
Mit Nmbrs als Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten schließt Cherry People an eure Personalverwaltung an. Wir stimmen die Einrichtung auf die Personen ab, die Anträge prüfen und Daten verwalten.
Nutzt ihr andere Software? Wir besprechen den benötigten Datenaustausch und die Möglichkeiten einer individuellen Lösung.
Integrationen ansehenBevor du dich entscheidest
Fragen aus deinem Arbeitsalltag.
Eine klare Abgrenzung hilft bei der passenden Einrichtung.
Erstellt Cherry People automatisch Konten in unseren Tools?
Lizenzübersicht und Aufgabenverfolgung gehören zum HR-Prozess. Das automatische Erstellen oder Sperren von Konten in externen Tools ist nicht als Standardintegration enthalten. Diese Möglichkeiten besprechen wir separat.
Wie schließt Cherry People an unsere Gehaltsverwaltung an?
Nmbrs ist derzeit die einzige Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten. Weitere Integrationen sind individuell nach Absprache möglich. Wir besprechen, welche Daten und Prozesse für eure Organisation relevant sind.
Welches Paket passt zu unserer Organisation?
Das hängt von den benötigten Modulen und der Einrichtung ab. Sieh dir die Pakete und Preise an und besprecht eure Wünsche in der Demo. Enterprise ist ab 50 Mitarbeitenden verfügbar.
Wie bereiten wir eine gezielte Demo vor?
Bringt eine Onboarding- oder Offboarding-Checkliste mit. Gemeinsam prüfen wir, welche Schritte bei HR, IT und Teamleitung liegen und welchen Datenaustausch ihr benötigt.
Wie teilen wir das Onboarding zwischen HR und IT auf?
Erfasst Vorbereitung, Dokumente und Arbeitsmittel als Workflow-Aufgaben. Legt je Schritt die Zuständigkeit fest und verfolgt den Fortschritt.
Können wir Laptops für hybrid arbeitende Mitarbeitende erfassen?
Ja, ordnet Laptops und andere Arbeitsmittel der Person zu und haltet Ausgabevereinbarungen fest. Nutzt die Übersicht bei Wechsel oder Austritt für die Übergabe.
Wie verfolgen wir Entwicklungsvereinbarungen mit Entwicklern?
Bewahrt Ziele, Feedback und Gespräche an einem Ort auf. So können Mitarbeitende und Teamleitungen auch zwischen formellen Terminen auf Vereinbarungen zu Fähigkeiten und Entwicklung zurückkommen.