Onboarding met duidelijke eigenaren
Verdeel de stappen tussen HR, IT, teamlead en medewerker. Houd de voortgang bij zodat praktische zaken niet pas tijdens de eerste stand-up ter sprake komen.
Bekijk de moduleTech & software
HR-software voor tech- en softwarebedrijven
Nieuwe developers, hybride teams en steeds meer tools: groei vraagt om duidelijke afspraken. Cherry People helpt tech- en softwarebedrijven om onboarding, werkmiddelen en personeelszaken samen te organiseren, met een persoonlijke omgeving voor iedere medewerker.
Herkenbaar in jouw branche
Laat je team bouwen.
Geef HR een vaste plek.
Van nieuwe collega tot ingeleverde laptop
Bij een groeiend softwareteam ligt de start van een medewerker bij meerdere mensen. HR regelt documenten, IT verzorgt middelen en de teamlead begeleidt de inhoudelijke start. Een gedeeld proces maakt zichtbaar wie welke stap oppakt, ook wanneer collega’s op verschillende locaties werken.
Van dagelijkse vraag naar duidelijke route
HR-functies die je team verder helpen.
Drie concrete aanknopingspunten voor tech & software.
Overzicht van softwareafspraken
Leg licentieaanvragen en toewijzingen vast. Zo kun je bij een rolwisseling of vertrek terugvinden welke software bij de medewerker hoort en wie de opvolging verzorgt.
Bekijk de moduleWerkmiddelen bij de juiste collega
Registreer de uitgifte van bijvoorbeeld een laptop en telefoon. Houd afspraken over gebruik en inlevering bij als medewerkers van werkplek wisselen of uit dienst gaan.
Bekijk de moduleHR en salaris verbonden
Je HR op orde.
Je salarisgegevens verbonden.
Met Nmbrs als standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens sluit Cherry People aan op je personeelsadministratie. We stemmen de inrichting af op de mensen die aanvragen beoordelen en gegevens beheren.
Werk je met andere software? We bespreken welke uitwisseling je nodig hebt en wat via maatwerk mogelijk is.
Bekijk de koppelingenVoor je kiest
Vragen uit jouw praktijk.
Een heldere afbakening helpt om de juiste inrichting te kiezen.
Maakt Cherry People automatisch accounts aan in onze tools?
Het overzicht van licenties en de opvolging van taken zijn onderdeel van het HR-proces. Automatisch accounts aanmaken of intrekken in externe tools is niet als standaardkoppeling inbegrepen. De mogelijkheden daarvoor bespreken we afzonderlijk.
Hoe sluit Cherry People aan op onze salarisadministratie?
Nmbrs is momenteel de enige standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens. Andere koppelingen zijn maatwerk in overleg. We bespreken welke gegevens en processen voor jouw organisatie relevant zijn.
Welk pakket past bij onze organisatie?
Dat hangt af van de modules en inrichting die je nodig hebt. Bekijk de pakketten en prijzen en bespreek je wensen tijdens de demo. Enterprise is beschikbaar vanaf 50 medewerkers.
Hoe bereiden we een gerichte demo voor?
Breng een onboarding- of offboardingchecklist mee. We lopen samen na welke stappen bij HR, IT en de teamlead liggen en welke software-uitwisseling je nodig hebt.
Hoe verdelen we onboarding tussen HR en IT?
Leg de voorbereiding, documenten en werkmiddelen vast als taken in een workflow. Spreek per stap af wie de uitvoering verzorgt en houd de voortgang bij.
Kunnen we laptops bij hybride medewerkers registreren?
Ja, koppel laptops en andere middelen aan de medewerker en leg de uitgifteafspraken vast. Bij een wisseling of vertrek gebruik je dat overzicht voor de overdracht.
Hoe houden we ontwikkelafspraken met developers bij?
Bewaar doelen, feedback en evaluaties op één plek. Zo kunnen medewerker en teamlead terugkomen op afspraken over vaardigheden en ontwikkeling, ook tussen formele gesprekken door.