Gespräche über die Deadline hinaus
Haltet Feedback, Ziele und nächste Schritte fest. So bleibt die Entwicklung in Design, Strategie oder Kundenbetreuung auch zwischen Projekten im Blick.
Modul ansehenAgenturen
HR-Software für Agenturen und Büros
Kampagnen, Kundenanfragen und Deadlines verlangen Aufmerksamkeit. Die Entwicklung eurer eigenen Mitarbeitenden verdient sie auch. Cherry People hilft Marketing-, Kommunikations- und Kreativagenturen, Urlaub, Onboarding und Entwicklungsvereinbarungen übersichtlich zu organisieren.
Vertraut in deiner Branche
Raum für gute Arbeit.
Und für die Menschen dahinter.
Eine Agentur wächst mit klaren Vereinbarungen
Eine Person arbeitet beim Kunden, eine andere bereitet einen Pitch vor. Ein Urlaubsantrag im Chat und ein Gespräch in einem separaten Dokument wirken praktisch – bis niemand mehr weiß, was vereinbart wurde. Bündelt eure HR-Grundlagen und gebt dem Team Raum für die Arbeit.
Von der Alltagsfrage zum klaren Ablauf
HR-Funktionen, die dein Team weiterbringen.
Drei konkrete Ansatzpunkte für Agenturen.
Urlaub klar abstimmen
Lasst Mitarbeitende Anträge einreichen und ihr Guthaben sehen. Die Führungskraft prüft den Antrag anhand der Teamübersicht und stimmt praktische Auswirkungen ab.
Modul ansehenNeue Teammitglieder gut ankommen lassen
Verteilt Onboarding-Schritte auf die Beteiligten. Von ersten Dokumenten bis zum Kennenlernen des Teams erhält jeder Schritt eine klare Zuständigkeit.
Modul ansehenHR und Gehalt verbunden
Deine HR gut organisiert.
Deine Gehaltsdaten verbunden.
Mit Nmbrs als Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten schließt Cherry People an eure Personalverwaltung an. Wir stimmen die Einrichtung auf die Personen ab, die Anträge prüfen und Daten verwalten.
Nutzt ihr andere Software? Wir besprechen den benötigten Datenaustausch und die Möglichkeiten einer individuellen Lösung.
Integrationen ansehenBevor du dich entscheidest
Fragen aus deinem Arbeitsalltag.
Eine klare Abgrenzung hilft bei der passenden Einrichtung.
Funktioniert das neben unserer Agentur- oder Projektsoftware?
Ja. Ihr könnt Personalthemen in Cherry People organisieren, während Kundenprojekte in eurer bestehenden Software bleiben. Eine Anbindung an Projekt- oder Planungstools ist kein Standardbestandteil. Die Möglichkeiten prüfen wir als individuelle Lösung nach Absprache.
Wie schließt Cherry People an unsere Gehaltsverwaltung an?
Nmbrs ist derzeit die einzige Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten. Weitere Integrationen sind individuell nach Absprache möglich. Wir besprechen, welche Daten und Prozesse für eure Organisation relevant sind.
Welches Paket passt zu unserer Organisation?
Das hängt von den benötigten Modulen und der Einrichtung ab. Sieh dir die Pakete und Preise an und besprecht eure Wünsche in der Demo. Enterprise ist ab 50 Mitarbeitenden verfügbar.
Wie bereiten wir eine gezielte Demo vor?
Bringt ein Beispiel eures Onboardings oder Gesprächszyklus mit. Wir zeigen, wie Mitarbeitende, Teamleitungen und HR ihren jeweiligen Teil übernehmen können.
Können wir Laptops und Software je Person erfassen?
Ja, erfasst physische Arbeitsmittel und Softwarelizenzen je Person. Nutzt diese Übersichten bei Eintritt, Rollenwechsel oder Austritt.
Wie vermeiden wir lose Belege nach einem Kundenbesuch?
Lasst Mitarbeitende Ausgaben und dienstliche Fahrten mit Anhängen einreichen. Der Antrag bleibt für die zuständige prüfende Person zusammen.
Können wir Entwicklungsvereinbarungen neben der Projektarbeit festhalten?
Ja, haltet Feedback, Ziele und Gespräche im Entwicklungsmodul fest. Persönliche Vereinbarungen haben so einen festen Platz neben eurer Projektverwaltung.