Ausgabe und Rückgabe dokumentieren
Erfasst, welche Arbeitsmittel oder Fahrzeuge einer Person zugeordnet sind. Bewahrt Nutzungs- und Übergabevereinbarungen auf, damit nötige Rückgaben oder Änderungen klar bleiben.
Modul ansehenBau & Produktion
HR-Software für Bau und Produktion
Auf der Baustelle, in der Werkstatt und im Büro sieht der Tag anders aus. Cherry People hilft Bau- und Produktionsunternehmen, Personaldokumente, Arbeitsmittel und Einstieg übersichtlich zu regeln. Mit klaren Aufgaben und einem eigenen Bereich für Mitarbeitende.
Vertraut in deiner Branche
Vom Büro bis zum Betrieb.
Dieselbe HR-Basis für alle.
Praktische Vereinbarungen, die nicht zwischen Abteilungen liegen bleiben
Ein neues Teammitglied braucht Dokumente, erhält Arbeitsmittel und wird am Arbeitsplatz eingeführt. Wenn HR, Führungskraft und Verwaltung eigene Listen führen, ist der gesamte Start schwer nachvollziehbar. Ein gemeinsamer Prozess macht Übergaben klarer.
Von der Alltagsfrage zum klaren Ablauf
HR-Funktionen, die dein Team weiterbringen.
Drei konkrete Ansatzpunkte für Bau & Produktion.
Zertifikate und Vereinbarungen zusammen
Verwaltet Verträge, Zertifikate und andere Personaldokumente. Richtet die Nachverfolgung mit Aufgaben und Zuständigkeiten ein. Legt gemeinsam fest, welche Prüfungen euer Prozess benötigt.
Modul ansehenEin Start mit klaren Schritten
Verteilt Vorbereitung und Einführung zwischen Büro und Betrieb. Zuständige sehen ihre Aufgaben und was noch zu tun ist.
Modul ansehenHR und Gehalt verbunden
Deine HR gut organisiert.
Deine Gehaltsdaten verbunden.
Mit Nmbrs als Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten schließt Cherry People an eure Personalverwaltung an. Wir stimmen die Einrichtung auf die Personen ab, die Anträge prüfen und Daten verwalten.
Nutzt ihr andere Software? Wir besprechen den benötigten Datenaustausch und die Möglichkeiten einer individuellen Lösung.
Integrationen ansehenBevor du dich entscheidest
Fragen aus deinem Arbeitsalltag.
Eine klare Abgrenzung hilft bei der passenden Einrichtung.
Berechnet Cherry People unsere Tarifzuschläge oder Produktionsstunden?
Im Mittelpunkt stehen Personalverwaltung und HR-Prozesse. Besondere Tarifberechnungen, Produktionsstunden und Einsatzplanung sagen wir hier nicht als Standardfunktionen zu. Wir besprechen, wie eure Gehalts- und Planungssysteme zum gewünschten HR-Prozess passen.
Wie schließt Cherry People an unsere Gehaltsverwaltung an?
Nmbrs ist derzeit die einzige Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten. Weitere Integrationen sind individuell nach Absprache möglich. Wir besprechen, welche Daten und Prozesse für eure Organisation relevant sind.
Welches Paket passt zu unserer Organisation?
Das hängt von den benötigten Modulen und der Einrichtung ab. Sieh dir die Pakete und Preise an und besprecht eure Wünsche in der Demo. Enterprise ist ab 50 Mitarbeitenden verfügbar.
Wie bereiten wir eine gezielte Demo vor?
Wählt den Eintritt oder Austritt einer Person als Beispiel. Bringt die Liste der Dokumente, Arbeitsmittel und Zuständigen zur Demo mit.
Können wir ausgegebene Arbeitsmittel je Person erfassen?
Ja, ordnet Arbeitsmittel Mitarbeitenden zu und dokumentiert Ausgabe und Rückgabe. Bewahrt Nutzungsvereinbarungen und Anhänge beim Eintrag auf.
Wie halten wir Personaldokumente und Zertifikate zusammen?
Das Dokumentenmodul bietet dafür einen zentralen Ort. Weist Prüfung und Nachverfolgung der richtigen Person zu. Besondere Zertifizierungsanforderungen besprecht ihr bei der Einrichtung.
Wie beziehen wir Büro und Betrieb bei einem Neueinstieg ein?
Haltet praktische Einführung und administrative Vorbereitung in einem Workflow fest. Alle Beteiligten erhalten eine eigene Aufgabe im selben Prozess.