Urlaub mit Blick auf dein Team prüfen
Lass Mitarbeitende Antrag und Guthaben an einem Ort einsehen. Führungskräfte prüfen Urlaub mit Blick auf Abwesenheiten und können Auswirkungen auf Kundentermine besprechen.
Modul ansehenDienstleistungsunternehmen
HR-Software für Dienstleistungsunternehmen
Berater, Consultants und Buchhaltungsteams arbeiten an unterschiedlichen Aufträgen. Gleichzeitig laufen Urlaub, Personaldokumente und Entwicklungsgespräche weiter. Cherry People bündelt die tägliche Personalverwaltung, damit Mitarbeitende und Führungskräfte wissen, wo sie hinmüssen.
Vertraut in deiner Branche
Mehr Aufmerksamkeit für Kunden.
Weniger verstreute HR-Aufgaben.
Eine feste Basis für eine Organisation mit vielfältigen Aufträgen
Eine Beratungskraft ist beim Kunden, die Teamleitung im Homeoffice und HR sammelt Informationen für die Gehaltsabrechnung. Gehen Anträge und Dokumente über verschiedene Kanäle ein, kostet die Bearbeitung unnötige Abstimmung. Ein Mitarbeiterportal gibt allen denselben Weg für wiederkehrende HR-Aufgaben.
Von der Alltagsfrage zum klaren Ablauf
HR-Funktionen, die dein Team weiterbringen.
Drei konkrete Ansatzpunkte für Dienstleistungsunternehmen.
Kundenbesuche ordentlich abrechnen
Eine Dienstfahrt oder ein Mittagessen beim Kunden sollte nicht im Postfach liegen bleiben. Sammle Fahrten, Ausgaben und Anhänge in einem gemeinsamen Prüfprozess.
Modul ansehenEntwicklung weiterverfolgen
Halte Feedback, Gespräche und Ziele fest. So bleiben Vereinbarungen zu Fachwissen oder einer nächsten Rolle beim nächsten Gespräch verfügbar.
Modul ansehenHR und Gehalt verbunden
Deine HR gut organisiert.
Deine Gehaltsdaten verbunden.
Mit Nmbrs als Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten schließt Cherry People an eure Personalverwaltung an. Wir stimmen die Einrichtung auf die Personen ab, die Anträge prüfen und Daten verwalten.
Nutzt ihr andere Software? Wir besprechen den benötigten Datenaustausch und die Möglichkeiten einer individuellen Lösung.
Integrationen ansehenBevor du dich entscheidest
Fragen aus deinem Arbeitsalltag.
Eine klare Abgrenzung hilft bei der passenden Einrichtung.
Können wir Cherry People neben unserer Projektsoftware nutzen?
Ja, ihr könnt HR-Themen in Cherry People organisieren und Projektarbeit im bestehenden System fortführen. Eine Anbindung an Projektsoftware ist kein Standardbestandteil. Den nötigen Datenaustausch und eine mögliche individuelle Lösung besprechen wir vorab.
Wie schließt Cherry People an unsere Gehaltsverwaltung an?
Nmbrs ist derzeit die einzige Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten. Weitere Integrationen sind individuell nach Absprache möglich. Wir besprechen, welche Daten und Prozesse für eure Organisation relevant sind.
Welches Paket passt zu unserer Organisation?
Das hängt von den benötigten Modulen und der Einrichtung ab. Sieh dir die Pakete und Preise an und besprecht eure Wünsche in der Demo. Enterprise ist ab 50 Mitarbeitenden verfügbar.
Wie bereiten wir eine gezielte Demo vor?
Bringt euren aktuellen Ablauf für Kundenausgaben und die Übergabe an die Gehaltsabrechnung mit. Dann zeigen wir, wie Prüfung und Zuständigkeiten eingerichtet werden können.
Wie erfassen Beratungskräfte kundenbezogene Ausgaben?
Mitarbeitende reichen dienstliche Fahrten und Ausgaben mit Anhängen ein. Die zuständige Person prüft sie im vereinbarten Ablauf; die Projektabrechnung bleibt in eurer bestehenden Verwaltung.
Können wir Entwicklungsvereinbarungen zum Fachwissen festhalten?
Ja, nutzt Gespräche, Feedback und Ziele, um Vereinbarungen zu Fachwissen oder einer nächsten Rolle festzuhalten und später zu besprechen.
Wie organisieren wir den Start einer neuen Beratungskraft?
Verteilt Dokumente, Kennenlernen und Arbeitsmittel in einem Onboarding-Workflow auf die zuständigen Personen. So erhält jeder Schritt klare Verantwortung.