Raum für freie Zeit

Urlaub beantragen. Überblick behalten.

Ein freier Tag, Urlaub oder die Teamübersicht: Mitarbeitende beantragen Urlaub und Führungskräfte bearbeiten Anträge an einem zentralen Ort.

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Eine zentrale UmgebungKlare Rollen
Cherry PeopleBeispiel
Produktansicht mit fiktiven Beispieldaten

Urlaub & Anwesenheit

So wird deine Arbeit übersichtlicher.

01

Anträge und Guthaben zusammen

Mitarbeitende sehen ihre Urlaubsinformationen und stellen Anträge ohne langes E-Mail-Hin-und-Her.

02

Genehmigen mit Überblick

Führungskräfte prüfen Anträge und behalten die Anwesenheit ihres Teams im Blick.

03

Auch in deinem Kalender

Nmbrs liefert relevante Urlaubsdaten über die Standardintegration. Die Synchronisierung mit dem Outlook-Kalender ist eine individuelle Lösung nach Absprache.

So funktioniert es

Ein klarer Ablauf.
Vom Anfang bis zur Erledigung.

Alle Beteiligten wissen, wo Informationen stehen und was als Nächstes zu tun ist.

  1. 01

    Wähle den Zeitraum und reiche deinen Antrag ein.

  2. 02

    Die zuständige Person prüft den Antrag.

  3. 03

    Status und Übersicht werden aktualisiert.

Häufig gestellte Fragen

Mehr über
Urlaub & Anwesenheit.

Ein roter Cherry-Becher mit Blick über die Stadt
Ist die Urlaubsverwaltung mit Nmbrs verbunden?

Cherry People unterstützt eine Nmbrs-Integration für Urlaubsdaten. Die genaue Einrichtung hängt von eurer Nmbrs-Umgebung und euren Regelungen ab.

Kann Urlaub in Outlook angezeigt werden?

Outlook ist keine Standardintegration. Wir prüfen eine individuelle Kalendersynchronisierung und stimmen die Möglichkeiten vorab ab.

Können Mitarbeitende den Status eines Antrags sehen?

Ja, Mitarbeitende können ihre Urlaubsanträge und deren Status einsehen. Das Guthaben zeigt vorab, wie viel Urlaub verfügbar ist.

Wie berücksichtigt eine Führungskraft das Team?

Die Führungskraft prüft Anträge mit Blick auf Abwesenheiten im Team. Die konkrete Besetzung und Vertretungsregelungen stimmt ihr intern ab.

Ist die Anwesenheitsübersicht auch eine Dienstplanung?

Sie gibt Einblick in Urlaub und Anwesenheit. Für Schicht- oder Dienstpläne besprechen wir, welches ergänzende Planungssystem ihr nutzt.

Was besprechen wir bei der Einrichtung der Urlaubsverwaltung?

Bringt eure Urlaubsarten, zuständigen Personen und Guthabenregelungen mit. Gemeinsam prüfen wir, wie der Antragsprozess und eine mögliche Nmbrs-Anbindung dazu passen.

Passt gut zusammen mit.

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