Anträge mit klarer prüfender Zuständigkeit
Mitarbeitende beantragen Urlaub und sehen den Status. Die zuständige Person prüft mit Blick auf Abwesenheiten und stimmt die praktische Besetzung in der Praxis ab.
Modul ansehenArzt- & Therapiepraxen
HR-Software für Arzt- und Therapiepraxen
In einer Hausarzt-, Zahnarzt- oder Therapiepraxis laufen Personalthemen neben einem vollen Arbeitstag. Cherry People hilft, Urlaub, Dokumente und den Einstieg neuer Mitarbeitender an einem Ort zu organisieren. So erhält euer Praxisteam einen vertrauten Weg für HR-Fragen.
Vertraut in deiner Branche
Aufmerksamkeit für die Patienten.
Überblick für dein Team.
Personalthemen neben dem Praxisalltag
Praxisinhaber, Praxismanagement und Mitarbeitende haben eigene Zuständigkeiten. Ein Urlaubsantrag zwischen Terminen oder ein Dokument im Postfach erschwert die Bearbeitung. Eine zentrale Mitarbeiterumgebung hilft, Vereinbarungen wiederzufinden und Prüfungen der richtigen Person zuzuweisen.
Von der Alltagsfrage zum klaren Ablauf
HR-Funktionen, die dein Team weiterbringen.
Drei konkrete Ansatzpunkte für Arzt- und Therapiepraxen.
Personaldokumente übersichtlich halten
Bewahrt Verträge und Zertifikate bei der jeweiligen Person auf. Richtet Zugriff und Nachverfolgung bewusst ein, damit alle Beteiligten ihren nächsten Schritt kennen.
Modul ansehenNeue Teammitglieder gut einführen
Haltet den praktischen Start fest: Dokumente, Kennenlernen und Aufgaben für die ersten Tage. Verteilt die Bearbeitung zwischen Praxismanagement und begleitenden Teammitgliedern.
Modul ansehenHR und Gehalt verbunden
Deine HR gut organisiert.
Deine Gehaltsdaten verbunden.
Mit Nmbrs als Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten schließt Cherry People an eure Personalverwaltung an. Wir stimmen die Einrichtung auf die Personen ab, die Anträge prüfen und Daten verwalten.
Nutzt ihr andere Software? Wir besprechen den benötigten Datenaustausch und die Möglichkeiten einer individuellen Lösung.
Integrationen ansehenBevor du dich entscheidest
Fragen aus deinem Arbeitsalltag.
Eine klare Abgrenzung hilft bei der passenden Einrichtung.
Kann Cherry People unser Patientensystem anbinden?
Cherry People ist eine Mitarbeiterumgebung, keine Patientenakte. Eine Anbindung an Praxissoftware ist nicht standardmäßig enthalten. Besprecht zunächst die benötigten HR-Informationen und ob eine Anbindung sinnvoll ist. Wir prüfen die Möglichkeiten als individuelle Lösung.
Wie schließt Cherry People an unsere Gehaltsverwaltung an?
Nmbrs ist derzeit die einzige Standardintegration für Gehalts- und Beschäftigungsdaten. Weitere Integrationen sind individuell nach Absprache möglich. Wir besprechen, welche Daten und Prozesse für eure Organisation relevant sind.
Welches Paket passt zu unserer Organisation?
Das hängt von den benötigten Modulen und der Einrichtung ab. Sieh dir die Pakete und Preise an und besprecht eure Wünsche in der Demo. Enterprise ist ab 50 Mitarbeitenden verfügbar.
Wie bereiten wir eine gezielte Demo vor?
Bringt ein Beispiel für Onboarding oder Urlaubsprüfung mit. Wir besprechen die Rollen im Praxisteam und die dafür benötigten Personalinformationen.
Wer kann Urlaubsanträge in der Praxis prüfen?
Richtet die Prüfung bei der zuständigen Rolle ein, etwa beim Praxismanagement. Diese prüft den Antrag und stimmt die Besetzung ab.
Können wir Zertifikate in der Personalakte aufbewahren?
Ja, Personaldokumente und Zertifikate können zentral gespeichert werden. Legt fest, wer die Aktualität prüft und welche Folgeschritte nötig sind.
Wie teilen wir die Einführung einer neuen Assistenzkraft auf?
Nutzt einen Workflow mit Aufgaben für Praxismanagement und begleitende Teammitglieder. Denkt an Dokumente, Kennenlernen und die Vorbereitung des ersten Arbeitstags.