Uitgifte en inlevering vastleggen
Registreer welke middelen of voertuigen bij een medewerker horen. Bewaar de afspraken rondom gebruik en overdracht, zodat duidelijk blijft wat moet worden ingeleverd of gewijzigd.
Bekijk de moduleBouw & productie
HR-software voor bouw en productie
Op de bouwplaats, in de werkplaats en op kantoor ziet de dag er anders uit. Cherry People helpt bouw- en productiebedrijven om personeelsdocumenten, werkmiddelen en instroom overzichtelijk te regelen. Met duidelijke taken en een eigen omgeving voor medewerkers.
Herkenbaar in jouw branche
Van kantoor tot werkvloer.
Iedereen dezelfde HR-basis.
Praktische afspraken die niet tussen afdelingen blijven liggen
Een nieuwe collega heeft documenten nodig, ontvangt werkmiddelen en krijgt een introductie op de werkplek. Wanneer HR, leidinggevende en administratie elk een eigen lijst bijhouden, is het lastig om de volledige start te volgen. Eén proces maakt de onderlinge overdracht duidelijker.
Van dagelijkse vraag naar duidelijke route
HR-functies die je team verder helpen.
Drie concrete aanknopingspunten voor bouw & productie.
Certificeringen en afspraken bij elkaar
Beheer contracten, certificeringen en andere personeelsdocumenten. Richt de opvolging met taken en verantwoordelijken in; bepaal samen welke controles jullie proces nodig heeft.
Bekijk de moduleEen start met duidelijke stappen
Verdeel de voorbereiding en introductie tussen kantoor en werkvloer. De verantwoordelijken zien welke taken bij hen liggen en wat nog moet gebeuren.
Bekijk de moduleHR en salaris verbonden
Je HR op orde.
Je salarisgegevens verbonden.
Met Nmbrs als standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens sluit Cherry People aan op je personeelsadministratie. We stemmen de inrichting af op de mensen die aanvragen beoordelen en gegevens beheren.
Werk je met andere software? We bespreken welke uitwisseling je nodig hebt en wat via maatwerk mogelijk is.
Bekijk de koppelingenVoor je kiest
Vragen uit jouw praktijk.
Een heldere afbakening helpt om de juiste inrichting te kiezen.
Berekent Cherry People onze cao-toeslagen of productie-uren?
De personeelsadministratie en HR-processen staan centraal. Specifieke cao-berekeningen, productie-uren en werkplanning zijn geen functies die we hier standaard toezeggen. We bespreken hoe jullie salaris- en planningssysteem aansluiten op het gewenste HR-proces.
Hoe sluit Cherry People aan op onze salarisadministratie?
Nmbrs is momenteel de enige standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens. Andere koppelingen zijn maatwerk in overleg. We bespreken welke gegevens en processen voor jouw organisatie relevant zijn.
Welk pakket past bij onze organisatie?
Dat hangt af van de modules en inrichting die je nodig hebt. Bekijk de pakketten en prijzen en bespreek je wensen tijdens de demo. Enterprise is beschikbaar vanaf 50 medewerkers.
Hoe bereiden we een gerichte demo voor?
Kies de start of het vertrek van een medewerker als voorbeeld. Neem de lijst met documenten, middelen en betrokken verantwoordelijken mee naar de demo.
Kunnen we uitgereikte middelen per medewerker vastleggen?
Ja, koppel bedrijfsmiddelen aan de medewerker en registreer uitgifte en inlevering. Bewaar gebruiksafspraken en bijlagen bij de registratie.
Hoe houden we personeelsdocumenten en certificeringen bij elkaar?
De documentenmodule biedt daarvoor een centrale plek. Wijs de controle en opvolging toe aan de juiste verantwoordelijke; specifieke certificeringseisen bespreek je bij de inrichting.
Hoe betrekken we kantoor en werkvloer bij een nieuwe start?
Leg de praktische introductie en administratieve voorbereiding vast in een workflow. Iedere betrokkene krijgt een eigen taak in hetzelfde proces.