Aanvragen met een duidelijke beoordelaar
Medewerkers vragen verlof aan en zien de status terug. De verantwoordelijke beoordeelt de aanvraag met zicht op afwezigheid en stemt de praktische bezetting binnen de praktijk af.
Bekijk de moduleZorgpraktijken
HR-software voor zorgpraktijken
In een huisartsen-, tandarts- of paramedische praktijk lopen personeelszaken naast een volle werkdag. Cherry People helpt om verlof, documenten en de start van nieuwe medewerkers op één plek te organiseren. Zo heeft je praktijkteam een herkenbare route voor HR-vragen.
Herkenbaar in jouw branche
Aandacht voor de patiënt.
Overzicht voor je team.
Personeelszaken naast de dagelijkse praktijk
De praktijkhouder, praktijkmanager en medewerkers hebben ieder een eigen verantwoordelijkheid. Een verlofaanvraag tussen afspraken door of een document in een mailbox maakt de opvolging lastig. Een centrale personeelsomgeving helpt om afspraken terug te vinden en de beoordeling bij de juiste persoon neer te leggen.
Van dagelijkse vraag naar duidelijke route
HR-functies die je team verder helpen.
Drie concrete aanknopingspunten voor zorgpraktijken.
Personeelsdocumenten overzichtelijk houden
Bewaar contracten en certificeringen bij de medewerker. Richt toegang en documentopvolging bewust in, zodat de betrokken personen weten welke stap zij moeten zetten.
Bekijk de moduleEen nieuwe collega goed introduceren
Leg de praktische start vast: documenten, kennismakingen en taken voor de eerste werkdagen. Verdeel de opvolging tussen praktijkmanager en de collega’s die de begeleiding verzorgen.
Bekijk de moduleHR en salaris verbonden
Je HR op orde.
Je salarisgegevens verbonden.
Met Nmbrs als standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens sluit Cherry People aan op je personeelsadministratie. We stemmen de inrichting af op de mensen die aanvragen beoordelen en gegevens beheren.
Werk je met andere software? We bespreken welke uitwisseling je nodig hebt en wat via maatwerk mogelijk is.
Bekijk de koppelingenVoor je kiest
Vragen uit jouw praktijk.
Een heldere afbakening helpt om de juiste inrichting te kiezen.
Kan Cherry People met ons patiëntensysteem koppelen?
Cherry People is een personeelsomgeving, geen patiëntendossier. Een koppeling met praktijksoftware is niet standaard. Bespreek eerst welke HR-informatie je nodig hebt en of een koppeling daarvoor passend is; de mogelijkheden beoordelen we als maatwerk.
Hoe sluit Cherry People aan op onze salarisadministratie?
Nmbrs is momenteel de enige standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens. Andere koppelingen zijn maatwerk in overleg. We bespreken welke gegevens en processen voor jouw organisatie relevant zijn.
Welk pakket past bij onze organisatie?
Dat hangt af van de modules en inrichting die je nodig hebt. Bekijk de pakketten en prijzen en bespreek je wensen tijdens de demo. Enterprise is beschikbaar vanaf 50 medewerkers.
Hoe bereiden we een gerichte demo voor?
Neem een voorbeeld van onboarding of verlofbeoordeling mee. We bespreken de rollen in het praktijkteam en welke personeelsinformatie daarbij nodig is.
Wie kan verlofaanvragen binnen de praktijk beoordelen?
Richt de beoordeling in bij de verantwoordelijke rol, bijvoorbeeld de praktijkmanager. Die beoordeelt de aanvraag en stemt de praktische bezetting af.
Kunnen we certificeringen bij het personeelsdossier bewaren?
Ja, personeelsdocumenten en certificeringen kunnen centraal worden bewaard. Spreek af wie de actualiteit controleert en welke opvolging nodig is.
Hoe verdelen we de introductie van een nieuwe assistent?
Gebruik een workflow met taken voor de praktijkmanager en begeleidende collega’s. Denk aan documenten, kennismakingen en de voorbereiding van de eerste werkdag.