Gerichte toegang
Rollen en rechten bepalen welke onderdelen en gegevens iemand kan bekijken of wijzigen.
Toegang die past
De juiste toegang voor elke rol.
Medewerker, leidinggevende, HR of beheerder: iedereen heeft een eigen verantwoordelijkheid. Laat de toegang daarop aansluiten.
Bekijk deze module in een demoEén centrale omgevingDuidelijke rollen
Productweergave met fictieve voorbeeldgegevens
Rollen & rechten
Dit maakt je werk overzichtelijker.
Veiliger aanmelden
Tweefactorauthenticatie ondersteunt een extra controle bij het aanmelden.
Inzicht in activiteit
Activiteitenregistratie helpt bevoegde beheerders om wijzigingen en handelingen te volgen.
Zo werkt het
Een duidelijke route.
Van begin tot geregeld.
Iedere betrokkene weet waar de informatie staat en wat de volgende stap is.
- 01
Bepaal de verantwoordelijkheden in je organisatie.
- 02
Wijs passende rollen en rechten toe.
- 03
Beheer uitnodigingen, toegang en activiteit.
Veelgestelde vragen
Meer over
rollen & rechten.
Hoe stemmen we toegang af op onze organisatie?
De inrichting van rollen, rechten en toegang stemmen we af op jullie organisatie. Bespreek specifieke beveiligingseisen tijdens de kennismaking.
Kan een medewerker tweefactorauthenticatie gebruiken?
Ja, Cherry People ondersteunt tweefactorauthenticatie en een eigen instellingenpagina hiervoor.
Kunnen bekijken en wijzigen verschillende rechten hebben?
Ja, rollen en rechten bepalen welke onderdelen en gegevens iemand kan bekijken of wijzigen. Stem die bevoegdheden af op de verantwoordelijkheid van de medewerker.
Wat doen we als iemand een andere functie krijgt?
Loop de toegewezen rol en rechten opnieuw na. Een team- of functiewijziging is een goed moment om te controleren welke toegang nog nodig is.
Kunnen beheerders activiteiten terugvinden?
Activiteitenregistratie ondersteunt bevoegde beheerders bij het volgen van handelingen en wijzigingen. Tijdens de demo laten we zien welk inzicht beschikbaar is.
Hoe bereiden we de inrichting van rechten voor?
Maak een overzicht van medewerkers, leidinggevenden, HR en beheerders en beschrijf wat iedere rol nodig heeft. Daarmee kunnen we de gewenste toegang gericht bespreken.