Een herhaalbaar instroomproces
Breng de voorbereiding en eerste werkdagen samen in een workflow. Verdeel taken over HR en de leidinggevende op locatie, zodat de voortgang van iedere start te volgen is.
Bekijk de moduleGlas- & tuinbouw
HR-software voor de glas- en tuinbouw
In de glas- en tuinbouw kunnen teams per periode veranderen. Juist dan helpen herkenbare afspraken over instroom, documenten en contactpersonen. Cherry People ondersteunt de personeelsadministratie en geeft medewerkers één plek voor hun dagelijkse HR-zaken.
Herkenbaar in jouw branche
Een druk seizoen.
Een duidelijke start voor je mensen.
Structuur in instroom, ook wanneer het tempo omhooggaat
Als meerdere collega’s kort na elkaar beginnen, wil je dat iedere start zorgvuldig verloopt. Wie verzamelt de documenten? Wie verzorgt de kennismaking op locatie? En waar vindt een medewerker later de informatie terug? Met vaste stappen en duidelijke eigenaren maak je de opvolging inzichtelijk.
Van dagelijkse vraag naar duidelijke route
HR-functies die je team verder helpen.
Drie concrete aanknopingspunten voor glas- & tuinbouw.
Weten wie bij welk team hoort
Houd de teamindeling en contactgegevens overzichtelijk. Dat helpt medewerkers en leidinggevenden om de juiste persoon te vinden wanneer de samenstelling van teams verandert.
Bekijk de moduleAfspraken en documenten bij elkaar
Bewaar contracten, loonstroken en personeelsdocumenten op één plek. Richt de toegang en de opvolging van documenten in rond de rollen binnen je organisatie.
Bekijk de moduleHR en salaris verbonden
Je HR op orde.
Je salarisgegevens verbonden.
Met Nmbrs als standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens sluit Cherry People aan op je personeelsadministratie. We stemmen de inrichting af op de mensen die aanvragen beoordelen en gegevens beheren.
Werk je met andere software? We bespreken welke uitwisseling je nodig hebt en wat via maatwerk mogelijk is.
Bekijk de koppelingenVoor je kiest
Vragen uit jouw praktijk.
Een heldere afbakening helpt om de juiste inrichting te kiezen.
Ondersteunt Cherry People onze talen en seizoensafspraken?
Bespreek de talen, contractvormen en afspraken die jouw organisatie nodig heeft tijdens de demo. We stemmen de inrichting daarop af en bevestigen vooraf wat mogelijk is. Een meertalige inrichting of specifieke loonberekening beloven we niet als standaardfunctie.
Hoe sluit Cherry People aan op onze salarisadministratie?
Nmbrs is momenteel de enige standaardkoppeling voor salaris- en dienstverbandgegevens. Andere koppelingen zijn maatwerk in overleg. We bespreken welke gegevens en processen voor jouw organisatie relevant zijn.
Welk pakket past bij onze organisatie?
Dat hangt af van de modules en inrichting die je nodig hebt. Bekijk de pakketten en prijzen en bespreek je wensen tijdens de demo. Enterprise is beschikbaar vanaf 50 medewerkers.
Hoe bereiden we een gerichte demo voor?
Neem het instroomproces voor een drukke periode mee, inclusief betrokken locaties en verantwoordelijken. Zo kunnen we de workflow op een realistische werksituatie laten aansluiten.
Kunnen we dezelfde instroomstappen opnieuw gebruiken?
Ja, een workflowsjabloon helpt om terugkerende onboardingstappen te hergebruiken. Verdeel de taken voor iedere start over de verantwoordelijken.
Hoe vinden medewerkers hun leidinggevende op locatie?
Houd de teamindeling en contactgegevens bij in het collega-overzicht. Dat geeft medewerkers een vaste plek om de juiste persoon te vinden.
Hoe houden we documenten bij wisselende teams overzichtelijk?
Bewaar personeelsdocumenten centraal en stem de toegang af op de betrokken rollen. Spreek af wie de dossiers bij een start of vertrek bijwerkt.